domingo, 4 de diciembre de 2016

Exposiciones de Entornos Personales de Aprendizaje




El alumnado del ciclo formativo superior de la familia de Sanidad Técnicos en Imagen para el Diagnóstico del CIP FP La Costera de Xàtiva, ha realizado la puesta en común de su Entorno Personal de Aprendizaje y para la Empleabilidad.
 
El PLE ha sido llevado a cabo dentro del apartado de Orientación de la programación del módulo de Formación y Orientación Laboral. Ha sido laborioso pues se han explicado herramientas que les serán de gran ayuda, pero que resultaban difíciles de estudiar y aplicar en el aula por las restricciones de uso de redes sociales tan importantes como Linkedin, Twitter o el propio Facebook, forzando al alumnado a tener que realizar en casa el cien por cien de su comprensión, planificación y desarrollo de las mismas. De todos modos el esfuerzo ha valido la pena como demuestran los resultados a través de las diferentes exposiciones del alumnado.
 
Brevemente diremos que han sido elaborados a partir de un aspecto concreto de interés del propio alumnado directamente relacionado con los estudios que realizan. Lo han organizado en cuatro aspectos fundamentales, a saber:
  • Ø Selección de fuentes de formación e información.
  • Ø Elección de herramientas para elaborar, transformar y ampliar conocimiento.
  • Ø Búsqueda de los medios para compartir, difundir, crear red con personas que luchen por el mismo interés.
  • Ø El cuarto y último aspecto está enfocado al empleo de medios para su desarrollo en el entorno laboral, para la Empleabilidad.

Felicitamos al alumnado y a Manel Hermoso, profesor del departamento de FOL por el trabajo que han realizado pues estamos convencidos que, además de ser Técnicos en Imagen para el Diagnóstico, con la mejora de su PLE consiguen autonomía para seguir creciendo en colaboración con otros, tanto para continuar su vida académica como laboral.


viernes, 26 de febrero de 2016

VISIA A BARCELONA ACTIVA



El 18 de diciembre tuvimos la oportunidad de visitar BARCELONA ACTIVA, integrada en la gerencia de Empleo, Empresa y Turismo, es la organización responsable de impulsar el desarrollo económico de la ciudad, diseñando y ejecutando políticas de empleo para toda la ciudadanía, y favoreciendo el desarrollo de una economía diversificada y de proximidad. 

Pudimos observar de primera mano, como dinamizan y facilitan la búsqueda de empleo y como por ejemplo aparte de dar y facilitar la formación , trabajan aspectos como el PLE y la gestión de la identidad digital

VISITA A LA ESCUELA SADAKO (BARCELONA)




Después de la visita a El Clot Jesuitas, tuvimos la oportunidad de visitar la Escuela Sadako, también en Barcelona en la zona de Sarría. En este centro también pudimos ver una escuela, en este caso de primaria y secundaria totalmente volcada en el cambio metodológico.
Los alumno trabajan en retos, grupal e individualmente, y el rol del docente ya no es de esencia magistral, sino más bien ejerce de un papel dinamizador y acompañante dentro del proceso educativo.

El aprendizaje es significativo, activo y colaborativo con su compañeros. Los docentes nos comentaron que el cambio fue muy duro, y en cierta medida drástico. Los espacios físicos también se han cambiado para ir en consonancia con las nuevas metodologías aplicadas.

VISITA "METODOLOGICA" A JESUITAS EL CLOT




El 17 de diciembre tuvimos la oportunidad de visitar el centro del CLOT Jesuitas, donde la visita fue dinamizada por Xavier Dalmau y fuimos testigo del proceso en el cual están inmersos respecto a nuevas metodologías educativas que se están  aplicando y las que tienen previsto implantar.  Xabier Dalmau nos hizo una breve visita por las instalaciones del centro, y a continuación nos presentó las actuaciones estratégicas respectos a las nuevas metodologías no solo en el centro del CLOT, sino en toda la red de los Jesuitas.
A modo esquemático, estas son las ideas transmitidas y recogidas en el Clot jesuitas:
-          El cambio metodológico no es una opción, es algo obligatorio para la sociedad futura
-          No es técnico
-          No se va a conseguir con “pequeñas  acciones”, sino con  cambios drásticos y de calado
-          Modelo agotado: Hay una especie de obsesión académica en los centros y se está obviando es aspecto pedagógico
-          El cambio es sistémico y disruptivo
-          Más énfasis en el proceso y menos “control” (fomentar la autonomía de los alumnos
-          El alumno es el centro
-          El docente adquiere nuevo rol ( menos “hablar” y más acompañar)
-          Las familias y agentes externos participan en el proceso
-          Importancia de la herramientas digitales
-          Metodologías activas
-          Importancia de la evaluación competencial
-          Importancias a las competencias transversales

A sí mismo, Pepe Menéndez, subdirector de la red de escuelas Jesuitas (7 centros y  13.000 alumnos en total) hizo otra exposición a cerca del cambio en las metodologías en sus centros, así como las dificultades que están teniendo al respecto.
El cambio metodológico lo están planteando desde 3 vertientes:
-          Gestión: Nueva forma operativa de gestión dentro de los diferentes centros docente de la red Jesuitas.
-          Pedagogía: Plan de formación y cambio pedagógico en el centro, énfasis en el profesorado
Espacios físicos: En cambio pedagógico necesita obligatoriamente el cambio de espacios físicos, como el cambio de aulas tradicionales a aulas polivalentes